JobLink.cz

Systém JobLink je internetová služba pro vyhledávání kandidátů na otevřené pracovní pozice určená pro všechny společnosti hledající zaměstnance.
JobLink funguje na principu motivování svých zaměstnanců (ale i veřejnosti) finanční odměnou za poskytnutí doporučení na kvalitní kandidáty. Výhoda systému je, že to nic nestojí; platí se jedině v případě, že dojde k přijmutí nového zaměstnance a v tomto případě odměna zprostředkovatelům bývá výrazně nižší, než kolik se běžně platí personálním agenturám.

Může to fungovat přibližně takto:

• Zaměstnavatel zadá do JobLinku novou pracovní nabídku a nabídne finanční odměnu za doporučení kandidátů.
• Zaměstnavatel potom přes systém JobLink informuje své zaměstnance a známé o této nabídce a finanční odměně (Zaměstnavatel se může rozhodnout o nabídce informovat širokou veřejnost zveřejněním nabídky v JobLink senamu pracovních nabídek).
• Tito lidé potom informují přes JobLink své známé.
• Po krátkém čase se takto dozví o pracovní nabídce i lidé , kteří o ní projeví zájem.
• Jakmile je někdo z nich přijat a udrží si pracovní pozici přes zkušební dobu (90 dní) , zaměstnavatel přes systém JobLink vyplatí finanční odměnu těm, kdo ho zkontaktovali s tímto kandidátem (Drtivá většina finančních odměn je vyplacena jednomu nebo dvoum lidem).

Například: Firma F zadá do JobLinku novou pracovní pozici a informaci o finanční odměně, která bude vyplacena za doporučení na úspěšného kandidáta. Firma F potom informaci o pracovní pozici a odměně pošle paní X, ta panovi Y a ten doporučí pana Z. Pan Z projde výběrovým řízením a je přijat. JobLink potom rozdělí finanční odměnu napůl mezi paní X a pana Y.

Zaměstnavatelé se nemusejí starat o administrativu a daňové problémy spojené s vyplácením Finanční odměny, protože toto je plně v režii systému JobLink.